1ページの依頼が、サイト全体の再構築になった
工法紹介の1枚から始まり、全9ページのリニューアルへ。工事の相談と採用の応募、両方の入口を作った。
観測点 6 points ▼
Overview
給排水・空調設備のリニューアル工事会社のサイト支援。最初の依頼は、主力であるFRPサポーター工法の紹介ページを1枚作ること。作る過程でサイト全体の構造課題が見え、全9ページのリニューアルへと範囲が広がった。大きな契約から入るのではなく、一番困っている1ページから始めた案件。
Challenge
何が問題だったか。
技術力のある会社なのに、その主力工法を説明するページがサイトに無く、営業の場で口頭とパンフレットに頼るしかなかった。採用も同様で、募集職種や応募の流れがサイトに載っておらず、求職者が応募したくても入口が無い。会社の実力とサイトの情報量が釣り合っていない状態だった。
Approach
どう動いたか。
FRPサポーター工法の紹介ページを1枚作る
最初の依頼どおり、工法の紹介ページを1枚制作。施工の流れと従来工法との比較まで載せ、営業の場で「このページを見てください」と言える状態にした。
サイト全体を再構築する
1ページを作る過程でサイト全体の構造課題が見え、全9ページのリニューアルへ範囲を広げた。既存の情報を整理し直し、工事の相談につながる動線でページを組み直した。
採用ページを新設する
それまで存在しなかった採用情報のページを新設。募集職種と応募の流れまで載せ、求職者がサイトから直接応募できる入口を作った。
必要が出たときに、その都度頼める形にする
まとめて大きく発注する形ではなく、イラストや動画など、必要が出たタイミングでその都度相談を受ける形で支援した。BtoBの中小企業の実情に合わせた付き合い方を優先した。
Results
何が変わったか。
工事の相談と採用の応募、どちらの入口もサイトの中に置けた。1ページの依頼から始まり、信頼の積み上げとともに支援範囲が全9ページへ育った、関係の作り方そのものが成果の案件でもある。
Client Voice ／ お客様の言葉
FRPサポーター工法のページも、採用情報のページも、それまでうちのサイトにはありませんでした。工法は施工の流れと従来工法との比較まで、採用は募集職種と応募の流れまで載せてもらい、工事の相談と採用の応募、どちらの入口もサイトの中に置けました。
Learning
BtoBの会社サイトは「全部作り直しましょう」から入ると重くなる。一番困っている1ページから始めると、信頼と一緒に範囲が育つ。発注側の実情に合わせた頼み方の設計も、制作物と同じくらい大事。
Related Services
このプロジェクトで使ったスキル・サービス
Summary ／ この実績の要点
このページは、A-QUA（山村裕大）が支援した給排水・空調設備 / コーポレートサイトの実績です。 課題：主力の工法を紹介するページも、採用情報のページもサイトに存在せず、工事の相談も採用の応募も、サイトが入口として機能していなかった。 進め方：工法紹介の1ページを制作 → サイト全体（全9ページ）の再構築へ拡大 → 工法・採用の2ページを新設。 結果：工事の相談と採用の応募、どちらの入口もサイトの中に置けた。まとめて発注ではなく、必要が出たときに都度頼める形で支援。 使ったスキルはサイト制作・ディレクション。 クライアント（給排水・空調設備工事会社／ホームページ・採用担当）からは「FRPサポーター工法のページも、採用情報のページも、それまでうちのサイトにはありませんでした。工法は施工の流れと従来工法との比較まで、採用は募集職種と応募の流れまで載せてもらい、工事の相談と採用の応募、どちらの入口もサイトの中に置けました。」というコメントを確認のうえ掲載しています。
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